Patronlar Dünyası 9 günlük tatilin ardından ofisteki ilk gününüzü kolaylaştırmaya yarayacak ipuçlarını sizler için derledi.
TATİL REZERVASYONU YAPIN
Çalışanları ve kendinizi sadece uzun bir hafta sonu olsa bile, bir sonraki tatillerini tatildeyken rezerve etmeye teşvik edin. Neden?
Böylece herkesin, işe döndüğünde dört gözle bekleyeceği bir şeyler olacak. Uzmanlar ayrıca işe geri dönmenin ve bir sonraki tatil için para biriktirmeye başlamanın olumlu bir motivasyon kaynağı olduğunu söylüyor.
WELL BEING’E YANİ ESENLİĞİNİZE ODAKLANIN
Çalışanlara ve en önemlisi kendinize işe döndüklerinde kendilerine zaman ayırmaları gerektiğini hatırlatın. Ofisten uzanlaşmak için gün içinde dışarıda yürüyüşe çıkın. Masaj yaptırmak veya pilates ya da yoga dersi almak gibi kişisel bakım için zaman ayırmak, çalışanların işe döndüklerinde bunalmasını önleyebilir.
HAFTA İÇİN HEDEFLERİNİZİ YAZIN
Tüm e-postalarınıza ve mesajlarınıza dalmadan önce, bir parça kağıt alın ve haftalık hedeflerinizi yazın. Örneğin şöyle notlar alabilirsiniz:1. Günün sonuna kadar tüm e-postalara yetişeceğim; 2. Yapılması gereken görevleri tamamlamak için takvimimde zaman planlayacağım, 3. Kendimi bunalmış hissedersem, bunun geçici olduğunu kendime hatırlatacağım ve üzülmek yerine harcadığım izin için minnettar olacağım. Son olarak, kendinize karşı nazik olun ve size karşı gösterdikleri sabır için başkalarına teşekkür edin.
GÜNE ‘’ME TIME’’ YANİ KENDİNİZE AYIRDIĞINIZ ZAMANLA BAŞLAYIN
Çoğu kişi için işte yapılacaklar listesinin üstesinden gelmenin en iyi yolu, erken kalkıp güne kendine ayırdığı zamanla başlamaktır. Esnemek, dua etmek, meditasyon yapmak ve sabah çayını içmek için sabah bir saat erken kalkmak, vücudunuzu önünüzdeki güne hazırlar.
YAPILACAKLAR LİSTENİZİ ÖNEM SIRASINA GÖRE DÜZENLEYİN
Bir süre ara verdikten sonra ofise geri döndüğünüzde, birikmiş iş miktarı çığ gibi gelebilir. Bununla birlikte, öyle görünse bile, yapılacaklar listesindeki her maddenin aciliyeti yoktur. Bazı e-postaları aylarca yanıtsız bırakabilirsiniz ve bu işletmeniz için hiçbir şeyi değiştirmez. Bu yüzden her zaman 80/20 kuralını hatırlayın: Sonuçların %80’i, çabaların %20’sinden gelir. Acil ve önemli arasında net bir ayrım yapın, her görev için öncelikler belirleyin ve bunları yapmak için zaman ayırın.
İŞLERİ YETİŞTİRME GÜNÜ İLAN EDİN
Günlük çalışma rutininine uzun bir aradan sonra dönüldüğünde ‘’işleri yetiştirme günü’’ ilan etmek akıllıca olabilir. Bu, ilk gün için herhangi bir toplantı planlamamak, bunun yerine birikmiş şeyler üzerinde çalışmak için zaman harcamak anlamına gelir. İlk günde bu zamanı ayırmak, haftanın geri kalanını düzgün bir şekilde planlamak için zihinsel netlik sağlar ve mümkün olan en kısa sürede en yüksek performansınıza ulaşma ivmesini getirir.
ÖNCE EN KORKUTUCU GÖREVLE BAŞLAYIN
Uzun bir tatilden sonra işe geri dönmek kesinlikle göz korkutucu olabilir. Şirkette kilit bir rol oynuyorsanız, hepsi acil ve önemli görünen çok sayıda yapılacak iş yığınıyla karşı karşıya kalabilirsiniz. Geri döndüğünüz ilk gün tüm bu iş görevlerinin üstesinden gelmenize yardımcı olacak en iyi ipuçlarından biri en korkutucu olan görevle başlamak olabilir. En çok zihinsel kaygıya neden olan görevden başlayarak, o gün için diğer iş görevlerinize daha iyi odaklanabilirsiniz. Bu büyük görevi tamamladığınızda, kendinizi daha başarılı ve daha az stresli hissedecek, bu da kendinize olan güveninizi artıracaktır. Görev listesinde aynı şekilde en korkutucudan en azına doğru ilerleyin. Bu stratejiyi kullanarak, iş gününün ilerledikçe daha kolay hale geldiğini göreceksiniz.
patronlardunyasi.com
